מוטיבציה וכתיבה אקדמית

כיצד להגביר מוטיבציה בכתיבה אקדמית

היום אני רוצה לדבר על מוטיבציה ולמה היא מפתח לכתיבה אקדמית מוצלחת. ללא מוטיבציה, הכתיבה מתרחשת בים של עליבות. אם אנחנו אומללים לגבי הכתיבה, אנחנו לא רוצים לעשות את זה וזו ספירלה מרושעת כל הדרך אל השכחה. לא בלתי אפשרי לכתוב כשהמוטיבציה או חסרה או נמוכה, אבל זו לא חווית כתיבה שמחה. כולנו כתבנו כשהמוטיבציה נעדרת: בדוקטורט, ביצוע R&R, כתיבת הצעת מענק כי המדדים שלנו דורשים זאת ולא כי אכפת לנו מהמחקר עצמו. מוטיבציה נמוכה אינה קטלנית לכתיבה, אבל היא קטלנית לכתיבה מאושרת.

המוטיבציה – דחיינות מאש אפ

אנשים רבים טועים בחוסר מוטיבציה לדחיינות, ואינם מכירים בהבדל האיכותי בין השניים. דחיינות היא מה שקורה כשאנחנו נמנעים מלעשות משהו. אולי יש לנו מוטיבציה להשיג את הדבר הזה בסופו של דבר, אבל אנחנו לא רוצים לעשות את זה עכשיו, או בקרוב. זו דחיינות. אנחנו מקבלים בסופו של דבר שאנחנו צריכים לעשות את זה, ואנחנו בהחלט רוצים את התוצאה הסופית של עשינו את זה, אבל אנחנו מעדיפים לנקות את האסלה קודם. זו דחיינות. בלב הדחיינות טמונים דברים רבים – אבל חוסר מוטיבציה הוא לא אחד מהם.

חוסר מוטיבציה אומר שאתה לא רוצה לעשות את הדבר, ולא באמת אכפת לך יותר מההשלכות (בטווח הקצר) של אי-עשייה. זהו חלל שלילי לאין שיעור לתפוס בו והוא לא ייעלם כשהבית נוצץ ונקי.

מוטיבציה היא לא אחריות

מוטיבציה טועה לעתים קרובות כאחריות בהרבה עצות הקשורות לכתיבה: אפשר להתייחס אליה, למשל, כשם נרדף לקבוצות כתיבה או נסיגות כתיבה. פתרונות מסוג זה לכתיבה אומללה הם שיטות כתיבה, לא מוטיבציה לכתוב. אחריות באמצעות קבוצות כתיבה מבטיחה שתופיע כדי לכתוב. מוטיבציה קודמת לזה – אתה כבר חדור מוטיבציה אם אתה מכניס את המנגנונים האלה.

מוטיבציה – פנימית וחיצונית

למה אתה כותב? 'כי זה העבודה שלי'. נָכוֹן. אבל זה לא מספיק כדי להעביר אותנו את הלילה האפל של הנשמה כשהדברים קשים, כי ההשלכות של אי כתיבה הן רחוקות מאוד בעתיד (לעיתים עשרות שנים) ומפוזרות למדי. זו בכל מקרה מוטיבציה חיצונית (שלילית ) (פחד מפיטורי יום אחד). אלו מניעים שליליים כי אינך יכול לשלוט בהם. הם לא מחזיקים מעמד לאורך זמן.

אתה יכול לכתוב כי אתה רוצה לעבור מאסר על תנאי; לקבל קידום או קביעות; יש רצון בוער להגיש ל-REF (או חוששים מההשלכות של אי הגשתם); רוצה להיות הכוכב הנוצץ של מקרי ההשפעה; רוצה כבוד לחברים, אויבים, עמיתים וזרים מוחלטים שלך.

כל אלו הם תערובת של 'קפיצות חישוק' ושל היכרות מוצלחת על ידי אנשים שאין לנו שליטה עליהם (אגו). אף אחד מאלה אינו שגוי: הסיבה שאנו כותבים היא אישית מאוד ויכולה להיות תלויה בשלב הקריירה שלך ובאישיותך / הנסיבות האישיות והפיננסיות שלך.

בהמשך הקריירה שלך, כל אחד מהמניעים (החיצוניים, השליליים) הללו מתחיל להצטמצם. עד אז השגת מידה של כבוד בתור מלומד (האגו שלך מרוצה משהו); אתה פרופסור או הגעת לשלב שבו אתה אישית שמח להישאר כך שהקידום כבר לא מניע; כנראה עברת מספיק REFs כדי לדעת שאף אחד מזה אינו בשליטתך ואינו יכול להניע אותך. אם אתה לא מגיע לכנס הזה ונותן את המאמר הזה – ובכן, חרא קורה, גילית את זה עד עכשיו. אם איחרתם שישה חודשים על ספר, או פרק בספר (ולפעמים נוטשים ספר לגמרי) יש לכך מעט מאוד תוצאה. אז מה? ואז מה?

הדגש את החיוביות

אתה צריך שורה של מניעים חיוביים כדי לשמור אותך על המים שאינם מבוססים על איום או אגו בלבד, כי כאשר אתה לא רוצה להופיע כדי לכתוב, כאשר אתה לא רוצה להופיע למפגשים שקבעתם, משהו חייבת להמשיך. משהו חיובי, או שזה הופך להיות קשה מאוד להמשיך להופיע בעצמך בלי איזה מנחה חיצוני של ההתנהגות שלך. ואין לנו כזה.

לעתים קרובות אנשים מניעים את עצמם על ידי עבודה בשיתוף פעולה עם אחרים (כך שאתה דוחף אחד את השני בזמנים הקשים); או שהם מוצאים שמחה בעצם היציאה לעולם הגילוי האמפירי; או (שכיח עבורי) יש להם משהו שהם פשוט צריכים לומר כי כולם טועים לגבי X. הם רוצים (ויכולים) לתרום תרומה חיובית לתחום ולשנות מדיניות, את המלגה, לתרום שיטות חדשות לעשות דברים פשוט לרגש אותם ברמה האינטלקטואלית. כנראה שיש עוד הרבה מניעים חיוביים שתוכל לזהות בעצמך.

אבל חשוב שתדע למה אתה כותב. נסה לזהות משהו חיובי שאתה יכול לשלוט בו (רמז: אינך יכול לשלוט בשיפוט של אנשים אחרים, כולל REF, קידום או עורכי כתבי עת או גופים הענקים לקבל את המאמר או ההצעה שלך). הצמד את אלה למחשב שלך כדי להזכיר לך: למה אני עושה את זה?

המוטיבציה – סימביוזה ברמת האנרגיה (נוער).

אנו נוטים לחשוב על מוטיבציה כעל מצב או דבר סטטי. יש לי מוטיבציה לעשות את זה, ואין לי מוטיבציה לעשות את זה. ואנחנו גם חושבים שאנחנו נשארים במצב הבינארי הזה ברמה יציבה, אבל זה פשוט לא נכון. רמות המוטיבציה הולכות ופוחתות בתגובה לגאות והשפל של הקריירה שלנו, והיא יורדת וזורמת בתגובה לכל פרויקט כתיבה מסוים שאנו מבצעים, ובואו נודה בזה, בתגובה לגאות והשפל של החיים, והמקום בו אנו נמצאים. בּוֹ.

ניקח ספר לדוגמה. בהתחלה יש לנו מוטיבציה סופר: אנחנו עושים הצעת ספר, אנחנו אוהבים את הרעיון ומקבלים את החוזה. השלבים הראשוניים של המחקר עדיין מרגשים, אבל ככל שאנו מתקדמים יותר לתוך הפרויקט, והדברים נעשים קשים, המוטיבציה שלנו מתחילה לדעוך. כשאנחנו מגיעים לאמצע, אנחנו מבלים, ובכל זאת יש קילומטרים לעבור. מוטיבציה עשויה לעזוב את השימוש, או לפחות זה מרגיש כך, ובכל זאת אנו מחויבים להשלמה. זה המקום שבו אנחנו צריכים לחבר את המוטיבציה שלנו (או היעדרה) לרמות האנרגיה שלנו באופן כללי יותר.

אמת אוניברסלית שכולנו יכולים להסכים עליה היא ש: שינה גרועה + תזונה גרועה + אין פעילות גופנית = אנרגיה נמוכה. לפחות אם אתה מעל גיל 30. וגורם הגיל הזה רלוונטי, ומשהו שקשה לגרום לעצמך בן ה-30 להבין: אתה לא תרגיש את התחושה המבעבעת הזו של בריאות וכושר לנצח. עם זאת, בפיתול אכזרי של הגורל, האני בן ה-30 שלך פשוט לא יכול להבין את ההרגשה אחרת ממה שאתה מרגיש עכשיו [אה, אבל אתה תלמד את ידידי ברגל הצי <צוחק בטירוף> תלמד]. אני סוטה. הנקודה שלי היא שלעתים קרובות קל למצוא מוטיבציה לכתוב כשאתה צעיר – יש לך הרבה פחות הסחות דעת מהחיים, ואם אתה אקדמאי, נפוץ למצוא אנשים שדוחים את הסחות הדעת מהחיים (למשל ילדים) להרבה יותר מאוחר עדיין (כן אני מדבר בהכללות). רמות האנרגיה שלך פשוט גבוהות.

אולם מאוחר יותר, הדברים עלולים להיות קשים. בהמשך הקריירה שלך, לאחר שפגעת ברבים מהמטרות החיצוניות שהניעו את הכתיבה שלך במקור, אתה מתחיל להסתכל יותר על מניעים פנימיים כדי להמשיך … ואתה מגלה שהבאר התייבשה.

חידוש מלאי המוטיבציה היטב

בדיוק כמו איך אנחנו מחדשים את רמות האנרגיה שלנו באמצעות שינה טובה, דיאטה ופעילות גופנית, אנחנו צריכים לעשות את אותו הדבר ביחס למוטיבציה. הוא לא נמצא בהיצע אינסופי וכאשר ירדתם עליו הרבה זמן, הוא יגמר ללא טיפול נאות. הרבה פעמים אנחנו אפילו לא שמים לב שזה קורה, ואנחנו חושבים שאנחנו פשוט מתמהמהים.

אני חושב שזה קשה במיוחד עכשיו בבידוד. חסרות לנו שיחות המסדרון, חילופי אינטלקטואלים, סמינרי עובדים וכנסים אישיים שמחזירים את המוטיבציה לבאר. קשה ליצור מחדש את ההחלפה המקרית של הערות או רעיונות שמעוררים קצת יצירתיות בחשיבה שלנו באמצעות זום.

הצעד הראשון לחידוש מלאי הבאר הוא לשים לב שהיא ריקה. זה לא דחיינות: זה משהו מהותי יותר, אך בר תיקון. עבורי, שיחות עם אנשים בתחום המחקר שלי הופכות חיוניות לחלוטין כדי לחדש את מלאי הארון הזה. מתן נייר, לשמוע הערות (גם אם מעל זום). אולי קבוצת קריאה זום כדי לדון בפרסומים חדשים באזור שלך. אני מוצא את עצמי מקובע בטוויטר – לא לגלילת אבדון – אלא לחילופי אנשים בתחומי המחקר שלי, כמו אישה במדבר הכותב שמחפשת נווה מדבר. כל פעילות שמחדשת את מלאי היצירה שלך היטב – ואולי זו אפייה – וודא שאתה מפנה לזה זמן. השקיעו זמן במחשבה כיצד אתם ממלאים את המוטיבציה גם בימים הנוראים הללו ותתגמלו פי עשרה.

כשהמוטיבציה נמוכה, אנחנו לא תמיד מזהים שהגענו לתחתית הסלע, ואנחנו פשוט ממשיכים לחפור בתקווה לפגוע במעיין נוסף, אבל במקום זאת, אנחנו פוגעים בליבה המותכת ונשרפים. זה לא הזמן להתחיל לחפור יותר, זה הזמן לחדש את המלאי. אנחנו צריכים לעשות את זה לפני שנגיע לתחתית הכי הרבה שאנחנו יכולים.

לַחֲלוֹק